重庆市浩正房地产经纪有限公司系从事房地产楼盘代理、营销策划、金融中介、资产处理、二手房居间、银行按揭服务及手续报建等房地产行业中介服务企业。公司是重庆市国土和房地产行业协会的会员单位，也是三峡学院经贸系营销专业实习基地和建设银行、重庆三峡银行指定的贷款按揭业务办理机构。公司本着“专业品质 爱心服务”的经营理念，按照“专业化 规范化 国际化”的要求先后为房地产发展商和众多购房客户等提供了专业的高品质服务。

  目前，公司拥有一支汇集了成都、重庆、万州等大批营销管理精英和房地产策划人才的强大专业房地产经纪团队。其中注册会计师2人、注册房地产评估师1人、注册房地产经纪人3人。公司下设综合部、财务部、业务部、市场部、销售部、房屋交易中心（房管局二楼）及多个楼盘代理项目部门，公司本着立足重庆、全国发展的经营思路，力争成为房地产中介市场的品牌代理商和龙头企业。

    浩正人凭借深厚的理论和丰富的管理经验，致力于行业的最前沿，深入浅出的传播和实践全新的营销理念，先后为多家房地产发展商提供了前期（产品）策划、销售代理/销售顾问、营销策划、广告指导、品牌包装等全方位的高品质服务。
经营范围
楼盘代理  二手房中介 房地产评估、咨询 房地产金融中介 

营销代理主要服务项目

★ 项目前期策划  市场实态调析、项目综合深度定位、产品规划提示及运营战略
★ 项目营销策划   项目整合营销战略、阶段行销推广策略及广告专案指导
★  销售代理 项目销售策划、人员招聘、专业培训、销售管理
★  企业品牌推广 企业品牌规划、品牌塑造及维护、企业及项目品牌联动策略
企业精神：团结 诚信 高效 创新

公司地址:重庆市万州区白岩一支路八号
电话:(023)58255638  传真:(023)58250858
房屋交易中心地址：万州区房管局二楼
电话：（023）58126488
E-mail:wzhzfc@126.com
http://hzfc.9126.com   qq:289822142
     

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

    年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

    第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

    工会组织依法维护职工的年休假权利。

    第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

    第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

    第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。

    第十条 本条例自2008年1月1日起施行。